| 我是一家香港纺织品公司国内跟单员，工作有20年了，由于这种工作的特殊性，应聘当时都是和国内经理见面，工资待遇和工作注意事项都是口头约定，没有签订劳动合同，2002年~2015年，工资都是有天津一家食品公司（香港公司和国内合资，当时食品公司已停业，有房产出租，租金发工资）发，每月打到卡上，2015年12月~2017年8月，公司调我去公司投资的越南工厂工作，2017年8月工厂投资失败，公司调我回国内继续原来的工作至今，从2015年12月起，工资有香港公司打给国内经理，再由国内经理打到我卡上。从去年开始受疫情和中美贸易战影响，公司订单急剧减少，老板通过国内经理通知辞退我，补偿只有3个月工资，并且说我和公司之间没合同，公司当初没给我任何承诺.曹律师，这种情况我应该得到哪些补偿？我如何维权？香港公司在国内没有注册 |
